La pandemia derivada del Covid19 ha provocado que gran parte de las plantillas del sector de Oficinas y Despachos de Bizkaia nos encontremos teletrabajando desde hace más de un año.
Esto ha supuesto un cambio radical de mentalidad y tanto las empresas como las personas trabajadoras hemos constatado que el trabajo a distancia es una alternativa viable al trabajo presencial en nuestros centros de trabajo.
El RD Ley 28/2020 sobre la regulación del trabajo a distancia establece que mediante la negociación colectiva se pueden acordar las materias en él reguladas. Pero en nuestro sector la mayor parte de las empresas carecen de representación sindical, de tal forma que dejaríamos a la mayor parte de las 23.000 personas trabajadoras del sector en Bizkaia sin posibilidad de tener un acuerdo sobre el trabajo a distancia.
Ante esta situación, las personas delegadas del sector de CCOO nos hemos reunido y hemos decidido tomar la iniciativa y convocar a la patronal y al resto de sindicatos de la mesa del Convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia, para proponer la negociación de un Acuerdo sectorial de Trabajo a distancia.
Este Acuerdo debe incluir, entre otras, estas materias:
• Regulación del Teletrabajo que con carácter voluntario se podrá realizar una vez termine la situación de emergencia actual, medios a proporcionar y compensación de los gastos.
• Medios a proporcionar y compensación de los gastos derivados del Teletrabajo implantado por el Covid19.
• Regulación del derecho a la desconexión digital.
• Registro de jornada.
En las empresas del sector que tengan alguna de estas materias ya reguladas se mantendrían las condiciones más beneficiosas.
Por lo que animamos a CEBEK y al resto de sindicatos a que se sumen a esta iniciativa que tiene como fin lograr un Acuerdo sectorial de Trabajo a distancia.
Además, podríamos aprovechar la reunión de la mesa para determinar cuáles son las posturas actuales de todas las partes sobre la negociación del Convenio colectivo, ya que recordemos que la última reunión tuvo lugar a finales del 2019.
