Al inicio del
2015, los empleados de la Delegación de Bizkaia, nos hemos encontrado con un
nuevo recorte. En las nóminas no se tienen en cuenta los nuevos trienios que
muchos de los empleados cumplían este año. Otra vez, sin previo aviso y con
nocturnidad, como lamentablemente nos tienen acostumbrados.
No solo eso
sino que quienes han solicitado al Departamento de Personal que les explicasen
porque no se les había abonado el trienio, ni tan siquiera han recibido
respuesta.
Los
afectados, ahora mismo, son los empleados que comenzaron a trabajar en SATEC en
los años 2012, 2009, 2006, 2003, … pero si no se corrige acabara afectando a
todos, y el dinero que están dejando de percibir es el 5% de su salario
base.
En una
reunión mantenida a primeros de mes con la Dirección y en el que preguntamos por
este asunto, se nos dijo que no lo van a pagar. Han decidido que no se van a
molestar en restarlo del Complemento Personal y pasarlo al de Antigüedad sino
que directamente no lo van a tener en cuenta.
Su
justificación es que a primeros de años ha habido una sentencia por una demanda
de cantidades por la no aplicación del Convenio de Bizkaia durante los años
(2010-13), presentada a título individual por varios empleados y exempleados de
SATEC y en la que hay una frase que hace referencia a la antigüedad del 2013:
"No procede este concepto en 2013 dada la vigencia del Convenio"
Pues con esa
frase y a pesar de que no es una sentencia firme, ya que está recurrida por
ambas partes, ya les sirve para a partir del 2015 no pagar.
Ya nos
hubiese gustado que hubiesen actuado del mismo modo, cuando hicieron caso omiso
a sentencias firmes, de la Audiencia Nacional y del Tribunal Supremo que
indicaban que las medidas tomadas de forma unilateral en septiembre de 2010 por
la Empresa eran ilegales (retirada de los seguros de vida y médicos de la
plantilla y rebaja del sueldo a un colectivo de la plantilla entre un 5% y un
12%) o cuando habiendo una sentencia en septiembre de 2012 que indicaba que
nuestro convenio de aplicación era el de Oficinas y Despachos de Bizkaia,
siguieron aplicando del de Madrid y cuando, por fin lo hicieron en julio de
2013, modificaron la categorías de muchos de los trabajadores.
Teniendo en
cuenta que las últimas tablas salariales son del 2012, la antigüedad era la
única forma de incrementar el salario. Con esta medida lo que están haciendo es
congelar el salario indefinidamente. Todo esto después de llevar con el sueldo
congelado desde el 2008 y habiendo pasado por dos EREs.
