Movilizaciones por el convenio de Oficinas y Despachos Bizkaia

El pasado día 3 de octubre se celebró la 8ª reunión para la negociación de convenio de oficinas y despachos en la que CCOO y UGT presento ante Cebek tanto su propuesta de convenio, como el mecanismo de aterrizaje del mismo en las empresas.

Os adjuntamos tanto el enlace acta de esa reunión, como la propuesta básica de convenio.

Por otro lado, CCOO presentó en junio (notica europapress) una campaña llamada #PrecarityWar enfocada a la negociación de un convenio TIC Estatal digno.

Ahora se acaba de presentar una nueva fase descrita en el siguiente enlace:

https://www.change.org/p/empresas-de-las-patronales-aec-y-aneimo-del-sector-tic-convenio-colectivo-tic-digno/u/21647620
Os podéis sumar a la campaña firmando la propuesta a través del siguiente enlace: https://www.change.org/p/ccoo-y-ugt-no-m%C3%A1s-precariedad-laboral-para-el-telemarketing

Dentro de su campaña, CCOO trabaja en un calendario de movilizaciones que coincidan con las que se planifiquen en la negociación del convenio estatal de TIC, que como sabéis, sería una base para nuestro convenio de Oficinas y Despachos provincial y seria el convenio en el que caeríamos en caso de que no se llegara a firmar el de OfyD Bizkaia.

El pasado viernes, día 20 de octubre, tuvo lugar la primera de las movilizaciones, en la que CCOO y UGT convocaron únicamente a los delegados sindicales de las empresas del sector TIC frente a la Torre de Iberdrola, en la que se le entregó una carta a la dirección de Iberdrola. Como es lógico, RLT Satec Bilbao respondió asistiendo a dicha convocatoria.

Por otra parte, ELA y LAB han convocado sus propias movilizaciones para el 26 de octubre. No comparten las movilizaciones de CCOO ya que no están de acuerdo en el apoyo a la negociación del convenio estatal de TIC
https://oficinasydespachos.wordpress.com/2017/10/03/8a-reunion-de-oficinas-y-despachos-de-bizkaia-es-hora-de-movilizarse/

Rueda de prensa de ELA de la manifestación de Oficinas y Despachos de Bizkaia

https://oficinasydespachos.wordpress.com/2017/10/25/rueda-de-prensa-de-la-manifestacion-de-oficinas-y-despachos-de-bizkaia/

El 27 de octubre tendrá lugar la 9ª reunión en la que Cebek tendrá que presentarse con una respuesta a la propuesta de CCOO – UGT

Desde la RLT de Satec Bilbao creemos en que por encima de las siglas y la política debería de haber unidad sindical por el bien común de este sector que ya lleva demasiado tiempo en precariedad, por esos os animamos a que asistáis a todas las movilizaciones que se realicen del sector, independientemente de sus siglas.

Miles de parados vascos afrontan fuertes rebajas en la pensión incluso tras cotizar 40 años

Los pensionistas exigen la derogación de la reforma de 2013, que entre otras cosas permite reducir la revalorización anual al 0,25%

Con todo lo que está ocurriendo en Cataluña los pensionistas han tenido difícil estos días captar la atención de la opinión pública, aunque desde luego se lo han ganado. Después de días marchando por toda España en defensa de las pensiones, el pasado lunes confluían en una masiva manifestación en Madrid para exigir la derogación de la reforma de 2013, que entre otras cosas permite reducir la revalorización anual al 0,25%.

Los jubilados empiezan a notar los ajustes aprobados en los últimos tiempos y en muchos casos su situación es delicada. Lo están pasando especialmente mal los que se quedaron en paro al final de su carrera, que con la crisis son multitud; al cumplir los 61 se ven obligados a solicitar la jubilación anticipada, con fuertes recortes en la prestación aún habiendo cotizado más de 40 años. Por eso una de las reivindicaciones que se van a escuchar es que una vez se alcance esa cota no se apliquen los coeficientes reductores, que según las circunstancias pueden suponer un ‘tajo’ de hasta el 30%.

En el País Vasco el número de parados mayores de 55 años alcanza las 30.804 personas, casi un 24% del total, según informe reciente de UGT-Euskadi. El sindicato denuncia que la reforma laboral del PP de 2012 flexibilizó el despido colectivo y por causas objetivas, lo que ha facilitado el cambio de trabajadores con más antigüedad y, por tanto, más ‘caros’ por otros más baratos.

En esta lista la casuística es muy amplia. Los hay que han estado en la misma empresa desde sus primeros pasos en la vida laboral y han tenido la mala suerte de que justo cuando se acercaba su retiro, la compañía ha cerrado. Los hay que han tenido una carrera muy irregular y que en los últimos años no han encontrado absolutamente nada o lo que les ofrecían era en condiciones indignas. Pero sí hay un elemento común es la dificultad que tienen para salir del desempleo. La prueba es que tres de cada cuatro mayores de 55 años inscritos en Lanbide son parados de larga duración.

De todos ellos, casi 18.000 (un 60%) son beneficiarios de las diferentes prestaciones por desempleo, con 11.955 cobrando el subsidio (los 426 euros). En esta situación, según cumplen 61 años se convierten automáticamente en jubilados tras aplicarles un fuerte recorte en la pensión por no haber llegado a los 65 en activo. Lo normal es recibir una carta en el domicilio que anuncia que ya no se cobrará de Lanbide sino de la Seguridad Social.

«Yo no quería jubilarme y de hecho tenía una notificación del Servicio Público de Empleo Estatal que me reconocía el subsidio por desempleo hasta 2020. Pero me han obligado a retirarme y aplicado injustamente un recorte del 28% hasta dejar la pensión en poco más de 800 euros», apunta José Efrén González, que ha llevado su caso a los tribunales.

Restricciones al acceso
Según explica el secretario general de UGT-Euskadi, Raúl Arza, el problema se agrava por los cambios y recortes que ha aplicado el Gobierno al subsidio para las personas de mayor edad. «Elevó la edad para poder ser beneficiario desde los 52 hasta los 55 años; asimismo, eliminó la sobrecotización del 125% (la dejó en el 100%) a la Seguridad Social que había; y por último dificultó el acceso al tomar como referencia para su concesión los ingresos de toda la unidad familiar, de forma que se tienen en cuenta el sueldo del cónyuge», precisa.

El resultado, concluye, es que muchos desempleados mayores no pueden acceder al subsidio, que tiene al menos la ventaja de cotizar a la Seguridad Social. «En estas circunstancias se pueden sufrir recortes de hasta el 40% en la pensión», denuncia. La prestación por jubilación se sitúa de media en España en los 1.066 euros mientras que en Euskadi la cuantía alcanza los 1.318 euros.

Es de entender la frustración de las personas que, tras haber trabajado toda su vida, se encuentran en situación precaria por haber perdido el empleo en la recta final. En la actualidad no es tan habitual, pero antes era muy normal empezar a ‘currar’ sin cumplir si quiera los 18. Es el caso de Miguel Ángel, que con sólo 14 entró en un taller de Seat. Tiene ya 38 cotizados y en verano, con 60, se quedó en el paro. Tras analizar el descalabro que sufriría su pensión, no ha parado hasta volver a encontrar trabajo y lo halló. Conduce un camión frigorífico desde las siete de la mañana. No le queda otra.

La asociación ASJUBI40, con el gijonés Mario Tuya a la cabeza, ha recogido 500.000 firmas con objeto de presentar una iniciativa legislativa popular en el Congreso para que no se penalice a los que tengan más de 40 años cotizados. Su reivindicación se pudo escuchar el lunes en las calles de Madrid.

Fuente: elcorreo.com

CCOO y UGT presentan una propuesta a la mesa del Convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia

Aunque CCOO no había presentado aun  una propuesta  propia para no entorpecer la negociación de  la plataforma sindical mayoritaria (ELA y LAB),  ante la situación de falta de avances en dicho proceso, han decidido tomar la iniciativa y presentar de forma conjunta con UGT una propuesta.

Los contenidos de ésta  incluyen:

1. Mecanismo de aterrizaje de las diferentes empresas que pertenezcan al ámbito de Oficinas y Despachos de Bizkaia al nuevo convenio.
2. Propuesta básica de contenidos para el nuevo Convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia.

La propuesta completa la podeis encontrar en el siguiente enlace: 2017-10 Propuesta Convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia

Fuente:  https://tikccoo.wordpress.com