Calendario laboral Bizkaia 2016

Estas son las fiestas del 2016 en Bizkaia:

- 1 de enero. Año Nuevo
- 6 de enero. Epifanía del Señor
- 24 de marzo. Jueves Santo
- 25 de marzo. Viernes Santo
- 28 de marzo. Lunes de Pascua de Resurrección
- 4 de julio. San Valentín de Berrio-Otxoa
- 25 de julio. Santiago Apóstol
- 15 de agosto. Asunción de la Virgen
- 26 de agosto. Viernes de la Semana Grande de Bilbao
- 7 de octubre. 80 aniversario constitución primer Gobierno Vasco
- 12 de octubre. Fiesta Nacional
- 1 de noviembre. Todos los Santos
- 6 de diciembre. La Constitución
- 8 de diciembre. Inmaculada Concepción

Fuente: http://www.euskadi.eus

Modificación del Estatuto de los trabajadores: Nuevo permiso retribuido

Desde este verano, hay un nuevo permiso retribuido que se aprobó en una disposición final de una ley que a priori no parecía que iba a afectar a los trabajadores (la Ley 26/2015 de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia).

Tampoco el Ministerio de Empleo y Seguridad Social le ha dado ninguna publicidad.

Y, sin embargo, ha supuesto la modificación del Estatuto de los Trabajadores en su artículo 37.3, el que regula los permisos retribuidos.

Este nuevo permiso comparte letra -la f- con el permiso que deben conceder las empresas a las trabajadoras embarazadas para asistir a los exámenes prenatales y las clases de preparación al parto. Pero supone más días de permiso y afecta tanto a trabajadoras como a trabajadores.

Y es que es un permiso que otorga a los empleados que quieran adoptar o acoger a un menor el derecho a ausentarse del trabajo para asistir a las sesiones informativas obligatorias sobre el procedimiento de adopción o acogimiento y para someterse a las sesiones necesarias (psicológicas y sociales) previas a la declaración de idoneidad.

¿Qué es la declaración de idoneidad? Es el primer requisito imprescindible para comenzar un proceso de adopción o acogimiento. Se trata de un documento que emiten las autoridades para acreditar que una persona o una pareja son aptas. Y para obtenerlo deben someterse a un proceso de formación y posteriormente de valoración con entrevistas por parte de psicólogos y trabajadores sociales.

Si todos estos trámites coinciden con la jornada del trabajador o la trabajadora, la empresa deberá concederle los permisos retribuidos que sean necesarios hasta que obtengan el certificado (o se lo denieguen, que también podría ocurrir).

Fuente: Boletín Oficial del Estado

Con el 2015 un nuevo recorte. Esta vez la antigüedad

Al inicio del 2015, los empleados de la Delegación de Bizkaia,  nos hemos encontrado con un nuevo recorte. En las nóminas no se tienen en cuenta los nuevos trienios que muchos de los empleados cumplían este año. Otra  vez, sin previo aviso y con nocturnidad, como lamentablemente nos tienen acostumbrados.

No solo eso sino  que quienes han solicitado al Departamento de Personal que les explicasen porque no se les había abonado el trienio, ni tan siquiera han recibido respuesta.

Los afectados, ahora mismo, son los empleados que comenzaron a trabajar en SATEC en los años 2012, 2009, 2006, 2003, … pero si no se corrige acabara afectando a todos, y el dinero que están dejando de percibir es el  5% de su salario base.

En una reunión mantenida a primeros de mes con la Dirección y en el que preguntamos por este asunto, se nos dijo que no lo van a pagar. Han decidido que no se van a molestar en restarlo del Complemento Personal y pasarlo al de Antigüedad sino que directamente no lo van a tener  en cuenta.

Su justificación es que a primeros de años ha habido una sentencia por una demanda de cantidades por la no aplicación del Convenio de Bizkaia durante los años (2010-13), presentada a título individual por varios empleados y exempleados de SATEC y en la que hay una frase que hace referencia a la antigüedad del 2013: "No procede este concepto en 2013 dada la vigencia del Convenio" 

Pues con esa frase y a pesar de que no es una sentencia firme, ya que está recurrida por ambas partes, ya les sirve para a partir del 2015 no pagar.

Ya nos hubiese gustado  que hubiesen actuado del mismo modo, cuando hicieron caso omiso a sentencias firmes, de la Audiencia Nacional y del Tribunal Supremo que indicaban que las medidas tomadas de forma unilateral en septiembre de 2010 por la Empresa eran ilegales (retirada de los seguros de vida y médicos de la plantilla y rebaja del sueldo a un colectivo de la plantilla entre un 5% y un 12%) o cuando habiendo una sentencia en septiembre de 2012 que indicaba que nuestro convenio de aplicación era el de Oficinas y Despachos de  Bizkaia, siguieron aplicando  del de Madrid y cuando, por fin lo hicieron en julio de 2013, modificaron la categorías de muchos de los trabajadores.

Teniendo en cuenta que las últimas tablas salariales son del 2012, la antigüedad era la única forma de incrementar el salario. Con esta medida lo que están haciendo es congelar el salario indefinidamente. Todo esto después de llevar con el sueldo congelado desde el 2008 y habiendo pasado por dos EREs.

Tablas de retencion de IRPF 2015 de Bizkaia

La tabla con los porcentajes de retención aplicables a los rendimientos del trabajo está regulada en el Art. 88 del DECRETO FORAL 47/2014, de 8 de abril, por el que se aprueba el Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (BOB 23 Abril).

No se ha publicado una nueva tabla de retenciones para el ejercicio 2015 (y por tanto sigue vigente la que se aplicaba en 2014).

 
http://www.bizkaia.net/home2/Temas/DetalleTema.asp?Tem_Codigo=8337&idioma=CA&dpto_biz=5&codpath_biz=5|3588|2121|8337

Elecciones Sindicales 2014

El pasado día 11 de Noviembre de 2014 fue presentado por CCOO, en el Gobierno Vasco, el preaviso de Elecciones Sindicales para nuestro centro de trabajo.

El inicio del proceso electoral se ha fijado para el día 11 de Diciembre que es cuando se constituirá la mesa y sera la encargada de:

• Confeccionar la lista de electores
• Determinar el numero de delegados a elegir
• Recibir las candidaturas que se presenten
• Fijar la fecha de las votaciones:   19 de Diciembre

 - 10:00 - 11:00, en la Oficina de Satec en Zamudio (Parque Tecnologico)

 - 12:00 - 13:00, en Iberdrola (Larraskitu)

Guia Eleccciones Sindicales: http://laboro-spain.blogspot.com.es/2014/02/guia-elecciones-sindicales.html