1 abr 2023

El trabajador ya no tendrá que entregar la copia de la baja médica a la empresa

Desde este sábado 1 de abril, el trabajador ya no tendrá que entregar el parte de baja médica o incapacidad temporal a su empresa, sino que las comunicaciones se harán por vía telemática entre las Administraciones y dicha empresa. 

La medida, aprobada por el Real Decreto 1060/2022, de 27 de diciembre, será de aplicación a todos los procesos que a partir de abril se encuentren en curso y no hayan superado los 365 días de duración.

Hasta ahora, el facultativo entregaba al trabajador una copia en papel de los partes de baja, confirmación y alta médica para que la presentara en su empresa en un plazo determinado.

Sin embargo, la el Ministerio de Inclusión y Seguridad Social estima que, dado el desarrollo de los sistemas informáticos, puede prescindirse de la entrega a la persona trabajadora de la copia en papel del parte médico destinado a la empresa.

La administración notificará

La nueva norma dispone que el médico entregará una copia del parte de baja, confirmación o alta para el trabajador, mientras que el servicio público de salud o la mutua remitirá los datos al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), quien a su vez comunicará a las empresas los datos identificativos de carácter meramente administrativo relativos a los partes.

Se pretende así aligerar los trámites en la gestión de la incapacidad temporal, así como evitar al trabajador "obligaciones burocráticas que, precisamente por estar en incapacidad temporal, pueden resultarle gravosas", según puede leerse en la exposición de motivos de la normal.

30 ene 2023

Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI)

El Mecanismo de Equidad Intergeneracional o MEI es un impuesto creado por la última reforma de las pensiones: desde enero de 2023, supone un descuento en nómina del 0,1 %

¿Cuánto me van a quitar de la nómina por el MEI?

El MEI es una cotización adicional para el Fondo de Reserva de la Seguridad Social, que estará en vigor, en principio, desde 2023 hasta 2032. 

Por cada trabajador, se cotizará 0,6 puntos. En concreto, el 0,5 % de la aportación corre a cargo de la empresa y el 0,1% del trabajador.

¿Me baja el salario neto por el MEI?

Sí. El trabajador perderá un 0,1 % de su salario neto a percibir.

19 dic 2022

Oficinas y Despachos. Diez años sin convenio

Las trabajadoras y trabajadores de Oficinas y Despachos de Bizkaia, llevamos 10 años sin convenio y las soluciones que nos da la patronal son cero. Es por ello que los sindicatos ELA-CCOO-LAB-UGT-CGT han decido que ya es hora de volver a salir a las calles.

La patronal tiene que sentirse presionada, tiene que sentirse interpelada y entre todos y todas tenemos que conseguirlo. No podemos tener los sueldos congelados durante ni un minuto más. En los últimos años, las subidas del IPC han hecho que la perdida de poder adquisitivo dentro del sector de Oficinas y Despachos sea cada vez más alta y no lo vamos a permitir. Es por ello, que el próximo 22 de diciembre a las 19:00 os convocamos a una manifestación que saldrá de Moyua.

Es hora de que se nos escuche. Es hora de que al segundo sector mas grande Bizkaia se le reconozcan sus derechos. Es hora de que las 30.000 personas que conformamos el sector de Oficinas y Despachos de Bizkaia luchemos por lo que nos pertenece. Es hora de que la patronal, deje de secuestrar nuestro convenio.

10años sin convenio. Bulegoak borrokan! El 22 de diciembre, todos y todas ¡a la calle!