La prensa se hace eco de la huelga del próximo miércoles 30/10/2013 en defensa del Convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia. En la siguiente página aparecen links a distintos medios online:
http://bulegoakborrokan.kobazulo.net/noticias.asp?Noticia=La_huelga_empieza_a_salir_en_los_medios
24 oct 2013
17 oct 2013
Movilizaciones en el Sector de Oficinas y Despachos de Bizkaia
La negociación del convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia esta en punto muerto, la patronal de Bizkaia con su actitud demuestra que quiere aprovechar la posición de ventaja que le ha dado la Reforma Laboral, por este motivo todo los sindicatos presentes en la mesa de negociación (ELA, CCOO, LAB y UGT) han convocado una huelga para el día 30 de Octubre. La posibilidad de que el convenio decaiga y desaparezca el próximo 15 de diciembre son el motivo de dicha convocatoria.
Antes de esto, ADETIK (Asamblea de Delegados de Empresas TIC de Bizkaia) ha convocado una manifestación el próximo día 28 de octubre a las 19:00 que recorrerá Bilbao desde la Plaza Circular hasta la puerta de Cebek.
Antes de esto, ADETIK (Asamblea de Delegados de Empresas TIC de Bizkaia) ha convocado una manifestación el próximo día 28 de octubre a las 19:00 que recorrerá Bilbao desde la Plaza Circular hasta la puerta de Cebek.
En
el siguiente enlace, podéis encontrar un presentación detallada de lo que
supone perder el Convenio y los motivos por los que protestamos:
En lo que va de 2013 el sector de Oficinas y Despachos de Bizkaia, esta demostrando que ha despertado y esta organizado, después del éxito de la primera manifestación de su historia que se celebro en junio pasado, toca demostrar que aquello no fue un espejismo y que estamos dispuestos a dar los pasos necesarios para no dejarnos derechos fundamentales por el camino. Somos mas de 22.000 y nos jugamos mucho.
8 oct 2013
Propuesta Sindical Convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia
El jueves día 3 de octubre, el mismo día que se manifestaban los delegados de las empresas afectadas por el Convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia, cuyo contenido afecta a 23.000 personas, la plataforma social (formada por los sindicatos ELA, CCOO, LAB y UGT) entregaba la siguiente propuesta al CEBEK, para poder seguir avanzando con las negociaciones del nuevo Convenio:
25 sept 2013
Propuesta del CEBEK para el Convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia
El pasado viernes día 20, la plataforma social (formada por los sindicatos ELA, CCOO, LAB y UGT) y la patronal del sector CEBEK se volvieron a reunir para continuar las negociaciones del nuevo Convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia. En esta reunión, la patronal CEBEK presentó una propuesta en la que a modo de resumen podemos destacar lo siguiente:
- Jornada: Incluir sábados y domingos en la jornada normal
- Flexibilidad: 150 horas anuales. Limitando a máximo 10 al día y 50 a la semana. - Incremento salarial dependiendo del PIB
- Supresión de la garantía mínima salarial
- Rebaja de las dietas.
- Antigüedad: pasar de trienios a quinquenios, además con limitación a dos quinquenios como máximo y congelación en 2014 (2014 no contaría para calcular la antigüedad)
- Limitar el complemento IT
- Incluir un régimen disciplinario
La propuesta detallada la tenéis aquí:
23 sept 2013
Página de apoyo a Oficinas y Despachos de Bizkaia
Nueva web para estar coordinados por el fin del convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia.
http://bulegoakborrokan.kobazu
En el encontrarás:
-Las noticias sobre el estado del convenio.
-Un contador con los días que nos quedan de convenio.
-Una pagina para tener todas las empresas a las que afecta (si no esta la tuya puedes meterla)
-Foro para poder comentar cualquier cosa.
http://bulegoakborrokan.kobazu
En el encontrarás:
-Las noticias sobre el estado del convenio.
-Un contador con los días que nos quedan de convenio.
-Una pagina para tener todas las empresas a las que afecta (si no esta la tuya puedes meterla)
-Foro para poder comentar cualquier cosa.
El riesgo a quedarnos sin convenio o firmar un convenio con unas condiciones malísimas es grande. La patronal CEBEK no quiere firmar nada y tenemos que obligarla. Nos quedan menos de 100 días.
Si nos quedamos sin convenio pasaríamos a Consultoras Estatal (mas horas de trabajo, peores tablas salariales,...) pero incluso puede ser peor y que pasemos al Estatuto del Trabajador si no se firma tampoco el estatal.
Si nos quedamos sin convenio pasaríamos a Consultoras Estatal (mas horas de trabajo, peores tablas salariales,...) pero incluso puede ser peor y que pasemos al Estatuto del Trabajador si no se firma tampoco el estatal.
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